V začetku decembra smo v podjetju Weiler Abrasives prejeli polni certifikat Družini prijazno podjetje. Leta 2015 smo prejeli osnovni certifikat in se zavezali, da bomo postopoma uvedli 13 ukrepov za lažje usklajevanje poklicnega in družinskega življenja naših sodelavk in sodelavcev. Ukrepe smo uspešno izvajali, kar je potrdila tudi revizija iz Ekviliba. Za prejem polnega certifikata smo že obstoječim ukrepom dodali še štiri nove.
Ponosni smo na pridobitev polnega certifikata Družini prijazno podjetje, saj s tem dokazujemo naše odgovorno spodbujanje zadovoljstva zaposlenih in povečevanja učinkovitosti podjetja.
Ukrepi, ki jih v sklopu certifikata Družini prijazno podjetje, izvajamo v podjetju Weiler Abrasives:
• otroški časovni bonus
• tim za usklajevanje poklicnega in družinskega življenja
• ukrepi za varovanje zdravja
• komuniciranje z zaposlenimi
• komuniciranje z zunanjo javnostjo
• raziskave med zaposlenimi o usklajevanju dela in družine
• delovna srečanja/zbori zaposlenih
• druženje zaposlenih
• izobraževanje vodij na področju usklajevanja dela in družine
• priročnik za zaposlene
• ponovno vključevanje po daljši odsotnosti
• štipendije za otroke zaposlenih
• novoletno obdarovanje otrok
• posredovanje informacij odsotnim sodelavcem
• ocenjevanje vodij s strani podrejenih
• sodelovanje svojcev zaposlenih pri občasnih delih v organizaciji/podjetju (obvezna praksa, študentsko delo)
• sofinanciranje šole v naravi